Empregabilidade

Sumário
Sumário 2
Empregabilidade 3
1. Os Seis Pilares 3
1.1 Adequação da profissão à vocação 3
1.2 Competências 3
1.3 Idoneidade 4
1.4 Saúde Física e Mental 4
1.5 Reserva financeira e fontes alternativas de renda 4
1.6 Relacionamentos 4
2. Recolocação 4
2.1 Demissão 4
2.2 Currículo 5
2.3 Enriquecendo seu currículo 6
2.4 Ferramentas de divulgação 6
2.5 Experiência X Potencial 7
2.6 Testes e Dinâmicas de grupo 8
3. Marketing Pessoal 8
4. Linguagem do corpo 8
5. O que esperam de você? 9
6. Administração do tempo 9
Referências 10

Empregabilidade
Empregabilidade nada mais é que a capacidade do profissional em se manter empregado em meio às novas necessidades e mudanças do mercado de trabalho.
Globalização
Inovação tecnológica
Abertura das economias
Internacionalização do capital
Mutação interna das organizações
Com isso há a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais.
O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho.

José Augusto Minarelli estabelece, o que ele chama de seis pilares da empregabilidade, que garantem a segurança profissional do indivíduo.

1. Os Seis Pilares

1.1 Adequação da profissão à vocação

Uma vez que para tornar-se um bom profissional e um ser humano realizado, o indivíduo deve conciliar a sua função com a capacidade e paixão pelo que faz.

Tenha muito bem claro seus pontos fortes e fraquezas e pesquise muito sobre atividades que requerem tais habilidades e entenda as atividades e responsabilidades antes de escolher.

1.2 Competências

Preparo técnico;
Capacidade de liderar pessoas;
Habilidade política;
Habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas;
Habilidade em marketing;
Habilidade