Empregabilidade

EMPREGABILIDADE E CARREIRA: Dois Lados de uma Mesma Moeda

Curso de Gestão de RH

EMPREGABILIDADE

Relacionamentos
Reserva Financeira
Saúde Fisica - Mental
Idoneidade
Competência Profissional
Adequação Vocacional

AUTO - AVALIAÇÃO PERMANENTE

Vamos entender um pouco este pilar que tanto gerar curiosidade. Hoje em dia as empresas estão mais interessadas em sua capacidade de entregar resultados no menor tempo possível. Você, por outro lado, deve dar sua contribuição e procurar oportunidades de desenvolvimento. Nesta relação, há um ganho financeiro que, muitas vezes, terá uma parcela razoável atrelada aos resultados que conseguir realizar. E uma troca. Enquanto as duas partes precisarem uma da outra, o contrato continua. Caso haja uma perda em um dos lados, ele poderá ser desfeito. O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e as empresas precisam de profissionais capacitados e em constante desenvolvimento, mas para isso é importante ter um planejamento de carreira, pois cada um é responsável pela própria carreira e empregabilidade. Atualmente busca-se um perfil profissional pautado na competência e no desenvolvimento de habilidades. Isso se deve ao fato de que o mercado de trabalho necessita de profissionais atualizados e conscientes de sua realidade. A empregabilidade surgiu devido ao alto indice de desemprego, segundo CHIAVENATO (1999), elas provem, portanto, da diferença entre a velocidade das mudanças tecnológicas, as quais exigem do individuo novos conhecimentos e habilidades e a velocidade da reaprendizagem. Entende-se por empregabilidade a busca constante do desenvolvimento de habilidades e competências agregadas por meio do conhecimento especifico e pela multifuncionalidade, as quais tornam o profissional apto à obtenção de trabalho dentro ou fora da empresa. O Termo surgiu na ultima década, pela necessidade dos trabalhadores de adquirir novos conhecimentos que os habilitassem a acompanhar as mudanças