empreendedorismo

GESTÃO ORGANIZACIONAL

CHOCOMANIA

Missão
É produzir alimentos e serviços que ofereçam excelente custo beneficio, mantendo o negocio lucrativo com crescimento constante.

Visão
É ser a maior rede de chocolates finos do mundo, especializada na produção e distribuição de alimentos , proporcionando uma experiência de valor aos consumidores.

CHOCOMAN
IA

Sobre a CHOCOMANIA

História

A Chocomania nasceu em 2012.
Fundador: Janaina silva, aos 18 anos.
A Ideia do empreendimento se estabeleceu na cozinha de sua mãe.
Hoje a empresa conta com mais de 200 funcionários e 17.000 metros quadrados de área útil construída.
Em 3 anos de história a Chocomania nunca contou com capital externo.
Tudo que existe foi construído com o próprio negócio e muita dedicação.

Macro ambiente – Publico Alvo

Região Mato Grosso;
Densidade: Urbana, suburbana, rural; Idade: De 4 a acima de 65 anos;
Sexo: Masculino e Feminino;
Classe social: A, B, C,D

Focus Group - Marca
Qualidade,
Tradição, sofisticação CHOCOMAN
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Diferenciada,
Qualidade,
Exclusividade
Benefícios sociais
Desconhecida
Preço
Qualidade

Popular, nacional, decadente

Básica, tradicional CHOCOMAN
IA

Papeis de compra

Como INDICADOR temos a busca por um produto novo no mercado onde o uso do mesmo trará benefícios sociais. DECISORES são os próprios usuários que fazem a decisão da compra, por ser um produto de fácil uso, o próprio indicador será seu
INFLUENCIADOR, COMPRADOR e ao mesmo tempo USUÁRIO

CHOCOMAN
IA

Analise

Pontos Fortes
-Alta aceitação do público aliado a sua marca forte no mercado;
-Qualidade de seus produtos;
-Pontos de distribuição espalhados pelas diversas regiões brasileiras, inclusive nas mais distantes, freqüentemente ignoradas pela concorrência, expandindo-se cada vez mais.
-Empresa organizada, bem focada e direcionada no que pretende fazer.
-Abordagem ao cliente, agregando valor ao produto através do