Empreededorismo

GESTÃO DE RH
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
PROFESSOR A DISTANCIA
PROFESSORA PRESENCIAL
LUCIANA SÁ RIBEIRO

GOIÂNIA, MAIO DE 2012

GESTÃO DE RH
TECNICA DE NEGOCIAÇÃO
PROFESSOR A DISTÁNCIA
PROFESSORA PRESENCIAL
LUCIANA SÁ RIBEIRO

ALUNO: SHEILA FERREIRA DE ÁZARA RA 364115
ALUNO: DENILMA DE CASTRO RA 386971

GOIÂNIA, MAIO DE 2012

ANEXO 1

INTRODUÇÃO

A ética é um dos temas que se destaca nos dias atuais, principalmente nas organizações. E departamento de recursos humanos é influenciado diretamente. Nas empresas de hoje os recursos humanos tem passado por varias mudanças, a idéia de que o gestor de pessoas é responsável apenas pelo recrutamento e desligamento de colaboradores esta por fora, as funções do gestor de RH estão alem. Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades , conceitos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar todos comportamentos internos e potencializar o capital humano. Ética faz parte dessa nova estrutura, alguns dos desafios do RH é também, encontrar pessoas qualificadas e capacitadas, lidar com as pessoas, motivar as pessoas, espírito de liderança. Um dos grandes desafios dos Gestores de pessoa e lidar com pessoas, porque não se trata apenas do individuo, nos deparamos com uma serie de conflitos, caráter, família, desejos, sonhos, frustrações e vários outros, e saber lidar com esta questão. É justamente no elemento humano que ética e seus princípios estão diretamente ligados. A formação do caráter ético da individuo tem influência da família, as intuições de ensino e a sociedade.

ANEXO 2

O que e etica

Definição O termo ética deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que