Empowwerment

FACULDADE DE JUAZEIRO DO NORTE – FJN
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

JOSÉ AURIS ALVES

A IMPORTÂNCIA DO EMPOWERMENT PARA O CRESCIMENTO PROFSSIONAL DO INDIVIDUO

JUAZEIRO DO NORTE
2012
JOSÉ AURIS ALVES

A IMPORTÂNCIA DO EMPOWERMENT PARA O CRESCIMENTO PROFICIONAL DO INDIVIDUO

Trabalho para a obtenção parcial de nota destinado a AV2, junto à matéria de Administração de Recursos Humanos.

Orientador: Profº Daltro Alencar

JUAZEIRO DO NORTE
2012

RESUMO:Empowerment um projeto de trabalho que tem a finalidade a delegação de poder, de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração de uma empresa. Este artigo exibe a propriedade do empowerment em termos de sua dimensão em ações que discorre sobre a visão compartilhada a organização e o gerenciamento, a responsabilidade pela gestão do conhecimento e aprendizagem e o reconhecimento institucional dos funcionários. Estabelecer relações de empowerment com os diversos estágios de crescimento profissional e administração do RH.

Palavras-chave: Empowerment, Organização do trabalho,Administração de Recursos humanos.

ABSTRACT:Empowerment a work Project that is inteded to delegate power, decision making, autonomy and employee participation in managing a business. This articledisplays the property’s empowerment in terms of its size in actions that talks about the shared vision the organization and management responsibility for knowledge management and learning and institutional recognition of employees. Establishrelationships with the various stages empowerment for professional growth and management of HR.

Keywords: Empowerment, Work organization, the Human Resources Administration.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO____________________________________________________5
2 RELATOS EMPOWERMENT_________________________________________6
3 A GANDEZA DO EMPOWERMENT E SEU PERIÓDO_____________________7
4 MODELOS DE EMPOWERMENT_____________________________________8