Empowerment

O empowerment e sua atuação nas empresas

Resumo
A administração moderna vem sofrendo transformações nas últimas décadas, o empresário percebe cada vez mais que tempo é dinheiro e que suas decisões quanto mais rápidas forem tomadas melhor. Veremos no presente artigo um pouco sobre a ferramenta administrativa do empowerment e como ela auxilia nessa tomada de decisão imediata.

Palavras-chave: Empowerment, organizações, decisão.

Introdução
Desde a revolução industrial até nos dias atuais, podemos notar inúmeras mudanças dentro do cenário empresarial, com divisões hierárquicas, onde quem manda são os donos e suas patentes maiores, e os subordinados apenas obedecem. A busca pelo o poder ficou cada vez mais centralizado e o capitalismo exigindo cada vez mais medidas de velocidade nas decisões. Vivemos um momento de grandes inovações e um mercado intensamente dinâmico, onde o tempo já se torna como o próprio dinheiro, para que não haja desperdício desta nova mercadoria tão valiosa nos tempos atuais a tomada de decisão imediata, tem suma importância para sucesso administrativo. A necessidade de adequar-se a um mercado cada vez mais competitivo, e a velocidade na tomada de decisão, é um dos fatores de maior relevância já que vivemos em uma era dinâmica onde tempo está ligado diretamente ao rendimento, o empowerment é uma ferramenta administrativa que vem ajudar na dinamização da empresa utilizando-se de um método de descentralização do poder, capacitando uma esfera de funcionário para o poder de tomada de decisão. Por isso algumas estruturas organizacionais adotaram como um método de inovação, o empowerment que é uma ferramenta onde é dado a alguns membros da organização o poder de decisão, onde o profissional que executa o empowerment é treinado para a utilização desta ferramenta. O empowerment é um tipo de administração que provoca muitas mudanças na empresa, ele não muda apenas funcionários, mas toda estrutura organizacional da empresa. O objetivo