Empowerment

Empowement
1-) Na opinião do grupo compreendemos que a delegação do poder a um grupo/equipe organizacional tem grande valia uma vez que o ambiente de trabalho seja saudável e harmônico, pois tratar com pessoas com diferentes instruções de vida é delicado. Entendemos que o Empowement, se trata de uma tecnologia de gestão, onde, os superiores proporcionam aos subordinados abertura a sugerir novas idéias à organização. Porém, essa Tecnologia pode ser desastrosa, pois, existem pessoas/lideres que não possuem estruturas para administrar tal delegação, é onde os atritos ocorrem, portanto para que isso seja menos recorrente os gestores identificarão os colaboradores que mais se incorporarão no novo sistema.
O grupo sem exceção justifica tal opinião, pois, é o que estamos fazendo neste exato momento, cedendo a oportunidade da palavra a cada um para exprimir sua idéia, e que por sinal funcionou e tem funcionado com excelência.
Permita me contar uma História de uma grande organização, cujo nome Colgate/Palmolive, fábrica de sabonetes, creme dental e etc.
Todos lembram daquela embalagem de creme dental de metal, que rachava, não conseguíamos retirar toda a pasta de dentro, enfim...era péssimo. Pois bem, em um certo num corredor da administração dois gerentes discutiam sobre embalagens, e por coincidência no momento havia um funcionário da limpeza que no seu momento de insight disse: “Com lincença senhores, porque que os senhores não fazem a tubo da pasta de dente de plástico”
Quem diria que a embalagem que utilizamos hoje foi uma brilhante idéia de uma funcionária do dpto. de Limpeza.
Depois de ler esse capítulo me lembrei desse ocorrido e me convenço que cada vez mais a tecnologia Empowement uma vez que implantada com competência à organização trará ótimos