Emisso receptor de informarcao

O EMISSOR E O RECEPTOR DE INFORMAÇÃO
JUAREZ FRAGATA

TERCEIRIZAÇÃO
Separar o lado pessoal do profissional é algo extremamente difícil. Contudo o bom executivo tem que ter essa frieza, e agir segundo o cargo que ocupa, e não de acordo com os sentimentos. Pode acontecer de eu ter um funcionário sobre a minha jurisdição, pelo qual tenho grande apreço como pessoa. No entanto na área profissional, o mesmo está deixando a desejar. Se eu passar a mão na cabeça deste bom sujeito, e deixá-lo continuar executando a sua função, eu serei prejudicado, assim como a empresa para a qual presto serviço. Ter a frieza de expor essa situação diante dessa pessoa, sem mudar o modo de agir é uma coisa um tanto complicada, e são poucos os que têm essa personalidade, eu diria até invejável, de ter a calma e explicar a razão de uma exoneração, sem despertar o ressentimento na pessoa exonerada, obviamente. Infelizmente o mercado planeja tudo, eu diria quase tudo, uma vez que não prepara os prestadores de serviços para essa eventualidade. Agora, com a terceirização em alta, e determinadas empresas têm a possibilidade de trocar um prestador terceirizado via internet, uma esfera de insegurança baila nesse tipo de setor, e as constantes trocas, assombra de contínuo o trabalhador terceirizado, visto que hoje o mesmo pode estar aqui,

amanhã lá, acolá...

LÍDERES vs. LÍDERES
Muitos são os que almejam o posto de líder em sua respectiva área de atuação. Contudo são poucos os que alcançam esse objetivo tendo a aprovação da grande maioria, uma vez que muitos deles são individualistas. O bom líder consegue ser sancionado pelos seus subordinados, pelos seus superiores, e pela empresa para qual trabalha, ou seja, o mesmo sabe trabalhar em equipe. Já o líder individualista procura alcançar seus objetivos criticando os seus subordinados, seus superiores e a empresa para qual presta serviço. Por isso o mesmo é odiado, e não inspira confiança. Este tipo de liderança é prejudicial, visto que um