Eletricidade

Como causar impactos produtivos? Antes de entrarmos no que fazer, torna-se necessário que respondamos a algumas questões: O que é comunicação corporativa ou negocial? Há diferenças entre a comunicação social e a profissional? A comunicação corporativa exige mais da pessoa do que a do seu convívio social? Se você chegou a este artigo através da news em seu e-mail provavelmente gostará de ler o segundo artigo desta semana: Ter propósito influencia o sucesso pessoal? ele pode ser relevante para você. Numa empresa há três níveis distintos de circulação de informação: 1 – Identidade empresarial – diz respeito à marca, visão, missão e valores. Define a estratégia da empresa; 2 – Núcleo produtor – É a razão de ser da empresa, é ela em si. Diz respeito aos processos produtivos e operacionais e agrega ali os profissionais que colocam a mão na massa e envolve os diversos departamentos, com suas linguagens e microculturas, dentro da cultura estabelecida pela Visão, Missão, Valores e objetivos. 3 – Ambiente – Diz respeito ao contexto no qual a empresa está inserida, a comunidade, fornecedores e clientes. Uma cultura é criada pelo conjunto dos fatores acima mencionados, mas quem define isso é a identidade empresarial. A partir dela devem fluir os paradigmas, as crenças e o norte para os objetivos, incluindo a comunicação, cuja função é criar o fluxo de influências que levarão aos objetivos. Uma empresa é movida pela eficiência da sua comunicação. O mesmo se aplica a uma pessoa. Quanto mais eficiente for a comunicação em virtude de seu contexto e objetivos, mais forte será o seu impacto nos diversos níveis acima mencionados. A comunicação é a maneira pela qual a empresa comunica, nos diversos sentidos, incluindo receber, processar e transmitir informações. Em tempos de mudanças contínuas, como os atuais, a comunicação é quase sinônimo de mudança, portanto, empresas com culturas engessadas ou com hierarquia verticalizada tendem a ter