Educação Corporativa

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
4º semestre – Noturno

ADRIANA PINHEIRO DE OLIVEIRA R.A.: 6814017186
AriannE DOS SANTOS CRUZ SILVA r.a.: 6662407242
Débora Magri Anastácio R.A.: 6459307358
JOSEFA GILSA R. DA SILVA R.A.: 5660121837
SILVANA CRISTINA DE SOUSA R.A.: 8493215910

Universidade Corporativa Unión Fenosa

Prof. Alexandre Rocha de Azevedo

SÃO BERNARDO DE CAMPO
2014

UNIVERSIDADE CORPORATIVA UNIÓN FENOSA

A Junção da empresa da Gás Natural com a Unión Fenosa uma empresa de energia elétrica, uma empresa espanhola obteve uma considerável êxito na expansão e na rentabilidade organizacional tanto nacional quanto internacional . O desenvolvimento desta organização, teve como prioridades colaboradores produtivos e inovadores, por esse motivo o Recursos Humanos foram o pilar fundamental para o desenvolvimento e para a consolidação do grupo onde residia todo conhecimento durante o processo de transformação.
O talento, as habilidades e a capacidade de liderança e de gestão do capital humano sempre foram as principais alavancas para o desenvolvimento da empresa.

A gestão do conhecimento
Com a expansão desta empresa, foi notada que o principal alvo para o desenvolvimento da mesma era o conhecimento de tudo que já sabiam fazer e aprender o que não sabiam. Para que isso fosse possível os colaboradores tinham uma atenção especial a formação como elemento estratégico considerando não apenas deter o conhecimento e sim multiplicar e compartilhá-lo uma vez que o conhecimento não seria útil se fosse detido por uma só pessoa e sim todos.
Com todo esse desenvolvimento a Unión Fenosa passou a se transformar em operadora e investidora em organizações com deficiência de transformação no setor energético. Para que obtivesse esse êxito foram escolhidos os melhores colaboradores de elevado potencial e com alto nível de comprometimento.
A partir