EDUCAÇAO CORPORATIVA

EDUCAÇÃO CORPORATIVA

UNIDADE 2
Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos

Interessado em entender a relação entre competências e aprendizagem organizacional, Jim verificou que muitos estudiosos entendem a capacidade das pessoas em agregar valor para a organização como competência. Jim têm dúvidas quanto a esta questão. Assinale a alternativa incorreta, sobre o entendimento do significado de competência.

Resposta Selecionada:
a.
A competência não é constatada quando de sua utilização em situação profissional, não sendo passível de validação.
Resposta Correta:
a.
A competência não é constatada quando de sua utilização em situação profissional, não sendo passível de validação.

Feedback da resposta:
A competência é uma combinação de conhecimentos, de saber-fazer, de experiências e comportamentos que se exerce em um contexto preciso. É constatada quando de sua utilização em situação profissional, sendo passível de validação. A competência reside na mobilização do conhecimento e das habilidades frente a situações concretas de trabalho.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos

As organizações que aprendem são capazes de desenvolver uma contínua capacidade de adaptação e de mudança. Assinale a opção que melhor caracteriza as organizações que aprendem:

Resposta Selecionada:
e.
São organizações capazes de criar, adquirir e transferir conhecimento, assim como modificar seus comportamentos para refletir novos conhecimentos.
Resposta Correta:
e.
São organizações capazes de criar, adquirir e transferir conhecimento, assim como modificar seus comportamentos para refletir novos conhecimentos.

Feedback da resposta:
As mudanças que estão ocorrendo nas empresas no que se refere à educação, conduzem a quebras de paradigmas, em que não basta somente treinar os funcionários para uma melhor qualificação, mas sim para que estes possam desenvolver uma nova forma de pensar e agir, de forma que se antecipem às mudanças de mercado e dos negócios.