Economia

Introdução

Comportamento organizacional dentro de uma instituição ou empresa consiste na importância do trabalho em grupo; é a força de trabalho e as pessoas que dão sustentação de uma produção constante e de qualidade de uma empresa. Pessoas se agrupam para formar organizações, no sentido de alcançar objetivos comuns onde haverá o respeito e a satisfação no trabalho e a força de vontade. Pessoas motivadas e comprometidas com seu oficio, trará bons resultados para a empresa, conseguirá resolver as metas que lhe foram estabelecidas de forma rápida e competente e sempre estará em constante busca de melhorias e conhecimentos que possam ajudar ainda mais no desenvolvimento de seu ambiente de trabalho. Ambiente onde há preconceito racial, econômico ou sexual não é um ambiente saudável, neste ambiente os indivíduos não terão realização profissional e nem produtividade e nenhum interesse relacionado ao seu meio de trabalho. Lógico que as descriminações não são os únicos fatores para que funcionários fiquem desmotivados, existem também as questões de reconhecimento profissional, salários, problemas com relacionamento entre os membros da empresa, e a vida pessoal. Por esse motivo é necessário que exista também acompanhamentos dos indivíduos para que ao constatar que algum problema esta começando a atrapalhar o desempenho deste individuo, já possa estar ali tentando buscar resoluções para que não atrapalhe tanto no convívio com as demais pessoas quanto em seu desempenho e resultados dentro da empresa ou instituição. Concluímos então que Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, comportamento pessoal dos grupos e indivíduos dentro de uma instituição, algo indispensável para qualquer empresa que almeja sucesso.

Capítulo 1

Comparação entre os autores sobre a definição do Comportamento Organizacional

Livro: Comportamento Organizacional – Criando