Economia e Mercado ''EMPOWERMENT''

UNIVERSIDADE DE CUIABA
FACULDADE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

EMPOWERMENT

Rondonópolis
2012

UNIVERSIDADE DE CUIABA
FACULDADE DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

EMPOWERMENT

Trabalho de pesquisa apresentado a Faculdade UNIC – para o método de avaliação e obtenção de nota, da disciplina Economia e Mercado.

Orientador: Professor Hugney Disciplina: Economia e Mercado

Rondonópolis – MT
2012
SUMÁRIO

Introdução

Neste trabalho serão tratados de forma detalhadas todos os procedimentos do Empowerment, uma ferramenta que auxiliará na gestão de pessoas dentro de uma organização. Estaremos falando sobre a grande importância que o empowerment tem sobre uma empresa, falaremos sobre a diferencia de com empowerment e sem empowerment e sobre suas vantagens.
A importância deste trabalho serve como incentivo para que todos as informações deste trabalho possa de fato contribuir como conhecimento para todos dos colegas do curso para tomar posse sobre o que aprendemos.

Empowerment

O Que Empowerment?

Empowerment é uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Devemos entender este poder como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada.
A prática do empowerment é fundamental para libertar a empresa do vício da centralização das decisões, que a torna lenta e burocrática. Com esta atitude a empresa descentraliza suas decisões e estabelece um