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PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS –(PROINTER III)
RELATÓRIO PARCIAL

MAIO/2014
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO................................................................................................................................4
ENSAIO ACADÊMICO.....................................................................................................................5
CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................................... 7
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.....................................................................................................9

INTRODUÇÃO

Sabendo que as empresas hoje devem buscar valores humanos que conduzam a uma convivência harmoniosa com tudo que o cerca, o ambiente de trabalho deve ser um espaço arejado, agradável e seguro para que se tenha lucratividade.
É necessário planejar para se ter um bom processo de recrutamento e seleção dentro das normas da CLT e em consonância com o do Trabalho, proporcionando assim ao colaborador condições dignas de moradia, trabalho, transporte, saúde e lazer.
Considerando a importância da temática ambiental e a visão integrada do mundo atual, a empresa deverá oferecer meios para que cada colaborador compreenda as necessidades da mesma. É fundamental que cada empregado desenvolva as suas atividades e potencialidades tendo postura pessoal e comportamento social construtivo colaborando para o desenvolvimento da empresa.

ENSAIO ACADÊMICO
Por que é importante saber onde encontrar um funcionário?
As empresas no mundo da globalização tem o desafio de identificar a pessoa certa para o lugar certo nas empresas. Quando isso ocorre, as pessoas irão contribuir com todo seu potencial, criatividade e motivação para o alcance dos objetivos organizacionais. Atualmente para exercer um cargo de Gestor em RH se procura solicitar indicações a amigos e