Diário de Noticias

Novembro 2013
Nota Introdutória
Pretende-se com este relatório “Estudo de caso: Diário de Notícias” colmatar toda a informação referente ao Diário de Notícias ligado aos Recursos Humanos, de forma a dar a conhecer, a quem o analisa, de acordo com os temas abordados na disciplina.
Com base num questionário que prepusemos à empresa foi-nos facultada alguma informação sobre a empresa que serviu para elaborar o trabalho.1

Componentes do Relatório

O relatório do módulo Princípios de Gestão de Recursos Humanos será elaborado de acordo com a seguinte estrutura:
Capa e folha de rosto
Nota Introdutória
Índice
Introdução
Parte I – Identificação da Empresa
História da Empresa
Objectivos/Missão da Empresa

Parte II – Gestão de Recursos Humanos
Funções do departamento de RH
Recrutamento
Parte III – Características
Funções da Empresa
Parte IV – Situação atual da empresa
Índice
Nota Introdutória 3
Introdução 7
Parte I – Identificação da Empresa 9
História da Empresa 9
Micro historial da Empresa 10
Objectivo/Missão da Empresa 15
Organigrama 15
-Componente científica 15
-Componente real 16
Conselho de gerência 18
Parte II – Gestão de Recursos Humanos 19
Recursos Humanos 20
-Componente Científica 20
-Componente Real 23
-Recrutamento e Selecção 23
-Despedimento 23
Despedimento Colectivo 24
-Recrutamento Interno 24
-Clima empresarial 24
-Formação 25 -Avaliação de Desempenho 27
-Higiene, Saúde e Segurança no trabalho 27
-Higiene, Saúde e Segurança no trabalho (cont.) 28
-Remunerações e Incentivos 28
Parte III – Funções e características 29
-Progressão de carreira 29
-Funções vitais para o funcionamento do DN 30 -Diferenciação da Concorrência 31

Parte IV – Situação atual da Empresa 32 -A empresa 32
-Parcerias 36
-Lojas 38
-Lojas 40

Introdução
O Diário de Notícias define-se como um órgão de comunicação social ao serviço de uma informação objectiva,