Diálogo na livraria

PLT - Página 202 – Diálogo na livraria

Questão
Quais teorias explicam as motivações e frustrações dos três funcionários?
Teoria de processo: procuram explicar como funciona a motivação.
1. Modelo do comportamento
2. Teoria da expectativa
3. Behaviorismo
4. Teoria da equidade

Teoria de conteúdo: procuram explicar quais os fatores ou estímulos motivam as pessoas.
1. Teoria da necessidade
2. Frustrações
3. Teoria dos dois fatores

Personagens: Moisés, Massahiro, Lívio.

Moisés: Trabalha como estagiário a pouco tempo em uma corporação multinacional, grande porte e tem uma atuação no mundo todo.

Motivações: A empresa dispõe muitos recursos e benefícios, há perspectiva da promoção.

Frustrações: O chefe da empresa tem um pensamento de que os funcionários tem que viver só para a empresa, não ter horário para sair da empresa. O que mais o frustra é que nesta empresa não vai ter tempo para cuidar da sua vida pessoal, pois até nos fins de semana vai ter que esta trabalhando.

Massahiro: É professor em um colégio particular, tem uma grande personalidade, sempre defende a sua tese até o fim, que é ter um trabalho justo com horário de entrar e sair e, não ser totalmente para a empresa.

Motivações: Leva para sua vida profissional a teoria de Taylor, é onde encontra a motivação para o seu serviço. O ganho pelo tanto que trabalho o deixa motivado também, pensa que na profissão tem que ser eficiente.

Frustrações: É saber que muitas empresas pensam que o trabalho tem que ser para a vida toda, fica revoltado com o argumento “ se você quiser fazer carreira, tem que se dedicar total”, isso o frustra muito pois sabe que ninguém aguenta viver só de trabalhando, sem descanso e sem tempo para a suas coisas pessoal.

Lívio: Trabalha com estagiário em uma empresa de grande porte. Defende a tese: se realmente pensa em crescer na empresa tem que realmente viver só para a empresa.

Motivações: Para ele quem trabalha mais é mais eficiente e mais