Diversoos

Resumo Cap. 3

A escola da administração foi iniciada no sec. Passado por Frederick W. Taylor, o fundador da TGA, ele nasceu na Filadélfia nos Estados Unidos. Sempre devoto do trabalho, veio de família humilde e aos poucos foi crescendo na vida, começou sua carreira como operário e depois se formou engenheiro, Taylor analisou os operários e criou condições de pagamento, quem mais produzia mas ganhava, assim melhorou o desempenho de cada homem a fim de alcançar maiores lucros tanto pra a empresa quanto pra o funcionário e para obter melhor resultado Taylor e seus seguidores desenvolveram planos de incentivos salariais e prêmio de produção, criou também o sistema educativo baseado na intensificação do ritmo de trabalho em busca da eficiência empresarial, assumiu uma atividade metódica, adotando critério até o topo da organização, essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos métodos cientifico recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho(ORT) método é a maneira de se fazer algo para obter um determinado resultado e foi isso que Taylor usou. Taylor provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo da indústria. O seu maior objetivo foi eliminar o fantasma do desperdício, das perdas sofridas pelas indústrias e elevar os níveis de produtividade com isso Taylor teve vários seguidores, entre eles Gilbreth que também foi engenheiro e acompanhou Taylor em seu interesse pelo esforço humano, introduziu o estudo dos tempos e movimentos dos operários como técnica administrativa, Gilbreth efetuou os estudos e verificou que a fadiga reduz a eficiência dos trabalhadores e que a divisão do trabalho é a melhor solução, então Taylor definiu cargos e tarefas, e como foi pioneiro ele foi elogiado por uns e criticado por outros. Para Taylor a gerência deve seguir quatro princípios: planejamento, preparo, controle e execução ... Um dos mais conhecidos de todos os seguidores de Taylor, foi Henry Ford que iniciou sua vida como