diversidade

A diversidade, de acordo com os dicionários, significa aquilo que é diverso, diferente, que não é semelhante. A noção de diversidade como valor nas relações humanas é resultado da busca de oportunidades iguais e de respeito à dignidade.
A diversidade representa um princípio básico de cidadania que visa a condições de pleno desenvolvimento de seus talentos e potencialidades.
"O conceito de diversidade também é utilizado de diferentes maneiras nas organizações, variando de definições que enfatizam apenas raça, etnia e gênero, até as que envolvem todos os tipos de diferenças entre as pessoas, inclusive as relacionadas à aparência, comportamento, crenças e opções pessoais.
Valorizar a diversidade é combater o preconceito e a discriminação, é promover a igualdade de oportunidades e implantar ações afirmativas, reforçando a necessidade de tratamento desigual a pessoa desigual, para que se possam ter oportunidades iguais.
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A CAIXA tem se preocupado cada vez mais com a questão da diversidade dentro e fora da empresa. Foi por isso que o Programa CAIXA de Diversidade foi estruturado em um conjunto de ações que objetivam alcançar resultados sociais, econômicos, ambientais, éticos e legais, por meio da valorização das diferenças humanas.
- promoção da igualdade de oportunidades; respeito às diferenças individuais; estímulo à formação de equipes multiculturais; inovação nos modelos de gestão, melhoria do clima organizacional e, como consequência, melhoria nos resultados da empresa.

Você sabia?
Você sabia que a CAIXA realizou uma pesquisa nos seus registros de Gestão de Pessoas identificando as características relacionadas ao sexo, raça e deficiência física, à ocupação de cargos comissionados e não comissionados, e constatou a urgência em realizar ações para alcançar o ideal de igualdade de oportunidades?
Por isso...
... que para sensibilizar sobre os mais diversos tipos de preconceitos e conscientizar