Discursiva I - 1 sem adm

Disciplina:
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZACOES

* Primeira atividade avaliativa - questão discursiva
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Caro aluno!
Esta é a nossa primeira questão discursiva. Saliento que ela é uma das etapas da nota da G1 e vale 3 (três) pontos. Os critérios da avaliação se fundamentarão no domínio de conteúdo, na clareza, na objetividade, no poder de síntese, na defesa e argumentação das ideias, na organização e no cumprimento do prazo estabelecido.
Não serão aceitos em hipótese alguma respostas enviados por e-mail e cópias de textos da internet.
Procure sempre fundamentar a sua resposta apresentando as fontes da consulta de acordo com as normas da ABNT.
ATIVIDADE:
Especifique a relação dos comportamentos aparente e subjacente com o iceberg organizacional, depois complemente a sua resposta apresentando um exemplo destes comportamentos que você observa na empresa na qual trabalha.
Responda o questionado, num texto de 10 a 20 linhas, com base no capítulo 2 do livro texto da disciplina.

Comportamento Aparente: É definido como tudo que visivelmente compõe a organização desde sua estrutura física, o trabalho em si, e as relações interpessoais aparentes que fazem a organização funcionar. Incluem-se os recursos, tecnologia o mobiliário, equipamentos, as estruturas organizacionais. Estes comportamentos são limitados pelas normas, crenças, filosofia, objetivos, ou seja, as “regras do jogo”.
Comportamento Subjacente: Refere-se à parte que não está visível. Incluem-se nesta definição as atitudes e valores, sentimentos de raiva, alegria, medo, desrespeito, normas grupais, interações, mecanismos de defesa, motivações e desejos.
Iceberg Organizacional: Onde todo o aparente da organização seria o topo do iceberg, ou seja, que está acima do nível da água, portanto é o que parece, é aceito. Já o que está imerso ou “escondido” na parte inferior do iceberg seria o subjacente, ou o não aparente, o escuro, ou a sombra da organização.
Ao analisar o ambiente na empresa que trabalho o