Dirt biks

Projetando um Sistema de Treinamento e Rastreamento de Habilidades para Funcionários

Problema:
A força de trabalho da Dirt Biks é bem jovem e volúvel. A equipe de Recursos Humanos tem dificuldade em preencher vagas existentes, por não possuir um sistema que filtre todas as informações necessárias para seleção de candidatos internos.
Impacto:
A falta de um sistema para consulta de dados mais completos de funcionários causa morosidade no preenchimento da vaga causando atrasos nas atividades rotineiras de produção.
Solução:
Cabe a equipe de desenvolvimento elaborar um protótipo que é montar um sistema experimental rapidamente e sem muitos gastos para atender às necessidades dos usuários submetendo a eles avaliação final do protótipo.
Os usuários interagem com o protótipo para terem uma ideia melhor de seus requisitos de informação, podendo ajustá-lo inúmeras vezes.
Assim que o projeto for concluído, o protótipo será convertido em um sistema em produção, refinado e acabado.
Construindo um protótipo:
1º Etapa
Identificar os requisitos básicos, do usuário. O projetista de sistemas trabalha o tempo suficiente com o usuário para coletar todas as informações necessárias.
2º Etapa
Desenvolver um protótipo inicial onde o projetista de sistemas elabora um protótipo funcional com rapidez
3º Etapa
Utilizar o protótipo. O usuário começa a trabalhar com o sistema para verificar se atende às suas necessidades e se for o caso fazer sugestões para aperfeiçoar.
4º Etapa
Revisão e aperfeiçoamento do protótipo. O desenvolvedor do sistema anota todas as alterações requisitadas pelo usuário e refina o protótipo de acordo com essas requisições. Após a revisão do protótipo, o ciclo retorna à etapa 3. As etapas 3 e 4 são repetidas até que o usuário fique satisfeito.
Objetivo:
Solucionar o problema com rapidez e sem custo.
Requisitos de Informação:
O banco de dados de funcionários da Dirt Biks é limitado ao nome do funcionário, número de identificação, data de nascimento, endereço, número