Direção

Direção

Introdução

É a maneira pela qual o objetivo deve ser alcançado, por meio das atividades que devem ser realizadas com a utilização adequada de recursos disponíveis.

A empresa em que trabalho, a organização é descentralizada e alta. São utilizados os modelos de departamentalização por combinação, e área geográfica. A direção realizada pelos gestores do grupo é motivadora e comunicativa, busca a integralização dos indivíduos que compõe a organização, a fim de atingir os objetivos planejados pela empresa. O grupo disponibiliza aos funcionários diversos cursos para orientação e especialização. O estilo de liderança é democrático. A direção do grupo todo inicio de ano, reúne todos os funcionários para um encontro, onde é apresentado os resultados alcançados no ano anterior e apresenta os planos e objetivo da empresa para aquele ano. Nesse encontro é realizada uma premiação para os funcionários que destacaram. O grupo criou um projeto, onde os funcionários encaminham ideias e projetos relacionados a melhorias em algum processo da organização. A direção do grupo realizada semanalmente um comitê de direção com os gestores de cada área, para analise dos resultados e verifica as dificuldades apontadas pelos gestores para alcançar o resultado proposto pelo grupo. Dirigir uma empresa significa conseguir que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas quais respondem.

Principais meios de Direção:
Ordens ou Instruções
Motivação
Comunicação
Coordenação
Liderança
Tomada de Decisão

Controle

Introdução

É o processo administrativo que consiste em verificar se tudo está sendo feito de acordo com o que foi planejado e as ordens dadas, bem como assinalar as faltas e os erros, a fim de repará-los e evitar sua repetição.”

A finalidade do controle é assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente definidos. Na empresa