Diretrizes de RH

Matriz relatório da diretoria de RH e Administração geral

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Introdução :

O presente relatório apresentará as principais ações e decisões de recursos humanos que dão direcionamento à empresa Eco Solarem consideração os dados e a política adotada nos quatro primeiros períodos do jogo.

Esta diretoria é responsável pelo acompanhamento de mudanças na política salarial, que se refletem na vida funcional de seus colaboradores, além de monitorar a dinâmica da estrutura de gestão de pessoas e seu impacto na administração geral da empresa.

A diretoria foi assumida pela familiaridade que a diretora tem com o tema, assim como por sua experiência na área.

Objetivos da empresa

A Eco Watts tem como objetivo o desenvolvimento de seu produto para atingir o mais alto índice de qualidade, oferecendo para os seus clientes o que tem de melhor no mercado sustentável de energia, garantindo assim a liderança das regiões 1 e 2.

A Diretoria de Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo principal manter o capital humano da empresa com alto nível de motivação, comprometimento e foco no desempenho. Esse objetivo tem por foco garantir a satisfação dos empregados de forma a permitir o planejamento estratégico de vendas da empresa. Pois, uma vez que tenhamos um quadro funcional motivado, a empresa terá uma maior possibilidade de sucesso em sua estratégia.

Estratégia da empresa

A primeira atividade da diretoria de RH foi identificar o perfil de cada membro da equipe para contribuir na divisão dividir as diretorias baseado nas competências individuais.

Procuramos adequar uma estrutura que facilite a comunicação dos envolvidos onde os diretores se comunicam facilmente e tomam decisões em conjunto priorizando todas as áreas da empresa para proporcionar uma boa estrutura organizacional. Nossa principal ferramenta de comunicação e tomada de decisão é o e-mail.

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