Diretoria

Art. 22- O Assentamento será administrada por uma Diretoria Executiva composta por cinco membros eleitos em Assembléia Geral Ordinária entre os associados, para um mandato de três anos, dentre os quais, ocuparão os cargos de: Coordenador Executivo, Secretário, Tesoureiro, Diretor de Desenvolvimento Comunitário e Diretor de Formação e Comunicação Institucional.
Parágrafo Primeiro: Haverá a eleição de dois diretores suplentes para o eventual preenchimento de vacância dos cargos de Diretor de Desenvolvimento Comunitário e de Diretor de Formação e Comunicação Institucional.
Parágrafo Segundo: No caso de vacância do Coordenador Executivo, Tesoureiro ou Secretária, os mesmos serão substituídos por um dos membros participantes da Diretoria Executiva por decisão interna dos próprios diretores.
Parágrafo 3º- Até 2 (dois) membros da Diretoria Executiva poderão ser reeleitos para o mesmo cargo, por apenas uma vez consecutiva.
Parágrafo 4º- A Diretoria Executiva terá que renovar a cada eleição no mínimo 2 (dois) dos seus integrantes.
Parágrafo 5º- Na hipótese de vacância de mais da metade dos membros da Diretoria Executiva, em período superior a 6 (seis) meses do final do mandato, é obrigatória à recomposição em Assembléia Geral, devendo os eleitos, nesta circunstância, completarem o mandato em curso.
Parágrafo 6º- Fica terminantemente proibido aos diretores utilizarem-se da marca do assentamento para se autopromoverem, estando inclusive impedidos de utilizar a sua logomarca em qualquer peça de campanha política sendo ela partidária ou não.
Parágrafo 7º- Os diretores do assentamento que se candidatarem a cargo eletivo partidários, caso sejam eleitos, será imediatamente afastado do cargo de diretor e será substituído pelo diretor suplente.
Art. 23- A Diretoria Executiva reunir-se-á ordinariamente a cada 30 (trinta) dias, ou extraordinariamente quando convocado pelo coordenador ou por maioria de seus membros.
Parágrafo 1º - As reuniões serão instaladas com a presença