Direitos trabalhistas

ESTUDO AUTÔNOMO

DIREITOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS
Nome: Joel Benedito Dornelas

1. A partir da leitura direcionada do livro Você e o Trabalho ( Editora SENAC) p.44 a 49, responda: 2. a. De acordo com o texto, quais são os direitos trabalhistas do empregado brasileiro?
- Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço;
- Exames médicos de admissão e demissão;
- Repouso semanal remunerado (preferencialmente aos domingos);
- Salário pago até o 5º dia útil do mês;
- Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro e segunda parcela até 20 de dezembro;
- Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário;
- Vale-transporte com desconto máximo de 6% do valor salário;
- Licença-maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até cinco meses após o parto;
- Licença-paternidade de 5 dias corridos;
- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS): depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado;
- Horas-extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal;
- Garantia de 12 meses em casos de acidente;
- Adicional noturno de 20% do salário para quem trabalha das 22h às 5h;
- Faltas ao trabalho justificadas: casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doença comprovada por atestado médico;

ESTUDO AUTÔNOMO

DIREITOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIOS
Nome: Joel Benedito Dornelas - Aviso prévio de, no mínimo, 30 dias, em caso de demissão; - Seguro-desemprego. b. Qual a finalidade da Carteira de Trabalho?
Ter carteira de trabalho assinada significa a garantia de uma série de direitos sociais: férias remuneradas, 13º salário, benefício na aposentadoria, descanso semanal remunerado etc.

c. O que significa Contrato de Experiência?
"... Contrato de experiência é o acordo bilateral firmado entre empregado e