Direitos, cidadania e movimentos sociais

que vale mais no mercado de trabalho? Segundo especialistas, o conjunto ideal reúne três fatores: imagem, valores e competência.
Ainda que inadequado, o julgamento acontece em muitos lugares. “A primeira impressão é a que fica” ainda acontece.
Quando a imagem chama mais atenção do que o que você diz ou do que você é realmente corre-se o risco de perder oportunidades de emprego.
Dessa forma, o mercado de trabalho está cada vez mais exigente de forma que o candidato precisa se prevenir para não “escorregar” num processo seletivo.
De acordo com Isabella Ferreira Razaboni, consultora de recursos humanos da On the Job, o traje pode prejudicar ainda a imagem do candidato, pois revela muito sobre o comportamento ou a personalidade dele. “Trajes inapropriados para o ambiente corporativo demonstram, no mínimo, imaturidade.”
Num processo seletivo, o foco é em suas habilidades e comportamento, por isso o uso da vestimenta adequada ao meio empresarial é essencial no ato da entrevista e até mesmo em uma etapa presencial que envolva dinâmica de grupo para não atrapalhar o desenvolvimento.
Porém, lembrar sempre que o candidato deve ser lembrado pelas suas competências e não pela roupa usada. Portanto, elegância e conforto devem andar sempre junto. Roupa social de cores neutras continua sendo a regra. que vale mais no mercado de trabalho? Segundo especialistas, o conjunto ideal reúne três fatores: imagem, valores e competência.
Ainda que inadequado, o julgamento acontece em muitos lugares. “A primeira impressão é a que fica” ainda acontece.
Quando a imagem chama mais atenção do que o que você diz ou do que você é realmente corre-se o risco de perder oportunidades de emprego.
Dessa forma, o mercado de trabalho está cada vez mais exigente de forma que o candidato precisa se prevenir para não “escorregar” num processo seletivo.
De acordo com Isabella Ferreira Razaboni, consultora de recursos humanos da On the Job, o traje pode prejudicar ainda a imagem do candidato, pois