Direito
Plano de Trabalho para Estágio Curricular
1 – Apresentação da empresa ( Breve histórico)
2 – Justificativa ( Razão pela qual pretendem utilizar serviços de estagiários, inclusive pelo propósito da Empresa em colaborar para a formação do jovem profissional)
3 – Descrição Sumária dos Estágios Oferecidos pela Empresa (copiar este item) 3.1 Destina-se a alunos do último ano do curso técnico ou que tenham concluído a parte teórica do curso técnico e se encontrem no período previsto pela Instituição de Ensino conveniada, para realização do estágio. 3.2 Disponibiliza (nº de vagas) vagas de estágio, remunerado, dentro da área de formação do estagiário. 3.3 Tem duração mínima de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período levando-se em conta a conveniência entre as partes (Empresa – Instituição de Ensino), desde que não ultrapasse o limite de 12 (doze) meses. 3.4 A remuneração é feita através de bolsas de complementação educacional. 3.5 O estágio remunerado realiza-se de segunda –feira a sexta-feira com duração de 06 (seis) horas, de acordo com a Lei nº 11.788 de 25 de setembro de 2008 e a Resolução CNE/CEB Nº 01/2004, sem prejuízo das atividades escolares
4 – Especificações sobre o Estágio (critérios de seleção, inscrição, supervisor responsável, qualificação do supervisor na área de formação do estudante, ,...ou um responsável pelo controle dos estagiários nos várias setores da Empresa, se for o caso)
5- Termo de Compromisso (somente copiar o que está abaixo, pois o Termo propriamente dito só será feito após celebrado o Convênio e selecionado o estagiário)
Termo de Compromisso, em 3(três vias) previsto na Lei nº 11.788, de 25/09/2008, onde constará data de início e término, horário de acordo com a legislação, remuneração e apólice de seguro encaminhado à