direito empresarial
3964 palavras
16 páginas
PROINTER: EMPRESA HABI’BSKarina Dias RA: 8491245265
Katia Ferreira RA: 8062793049
Lidiane Pinheiro RA: 8095910461
Maria Ap. P. dos Santos RA: 8496212036
Solange Aparecida RA: 8065814832
Tailen Crisostomo RA: 8206978581
Limeira - SP
2014
Karina Dias RA: 8491245265
Katia Ferreira RA: 8062793049
Lidiane Pinheiro RA: 8095910461
Maria Ap. P. dos Santos RA: 8496212036
Solange Aparecida RA: 8065814832
Tailen Crisostomo RA: 8206978581
PROINTER: EMPRESA HABBI’BS
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade de Anhanguera Educacional de Limeira como parte dos requisitos para conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Gestão de Recursos Humanos I, sob orientação de: Profa. Dra. Eliane Quinelato e Profa. Esp. Cristiane Diniz.
Limeira - SP
2014
RESUMO
Este trabalho visa apresentar os problemas enfrentados pela empresa Habib’s situada na cidade de Limeira – São Paulo. A empresa Habib’s é do ramo de comida árabe na rede fast-food.Seu diferencial está no serviço delivery. Através de entrevista com um dos responsáveis pelo estabelecimento levantaram-se os problemas existentes, sendo a rotatividade de pessoal como principal problema enfrentado. Será apresentado um referencial teórico sobre o tema, juntamente com a valorização do capital humano. O capital humano tem sido visto com mais importância e este trabalho visa apresentar o motivo desta mudança. Para melhor compreendimento, um estudo de caso será apresentado mostrando detalhes da empresa.
Palavras-chaves: Habib’s, funcionários, rotatividade; jornada.
SUMÁRIO
1. Introdução...................................................................................................
05
1.1 Descrição do Problema...........................................................................
05
1.2 Hipótese