direito empresarial

Hoje em dia o mundo esta em constante mudança, e com essas mudanças temos que aprender a nos adaptar pois se não ficamos para tras, e no mundo das empresas não é diferente, as organizações tem que inovar, ou seja, melhorar a cada dia a eficiência da empresa para não ser ultrapassada pelos concorrentes. A quebra de paradigmas pode estar relacionada à visão dos problemas sob diferentes ângulos e à invenção de soluções criativas para eles. Assim, pode-se dizer que mudanças implicam a criação de novos paradigmas. Assim sendo, as empresas buscam profissionais atualizados no mercado, para fazerem parte de seu quadro de funcionários, ou seja, pessoas que saibam liderar, e administrar com qualidade e criatividade, procurando sempre inovar em sua empresa.
Gestão com origem no latim gestione, trata-se do ato ou efeito de gerenciar e administrar. Para isso, o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão, e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la rumo ao objetivo traçado.
Com base nisto os papeis de atuação de um gestor são divididos em:
Interpessoal: Representação, liderança e ligação;
Informacional: Monitoração, disseminação e porta voz,ou seja, trabalha as informações geradas na organizaçãoe compartilha com o ambiente interno e externo;
Decisorial: Resolver conflitos, alocar recursos, negociar e empreender.
Relacionado a este assunto foi feita uma pesquisa sobre Abílio Diniz, que é dono da rede de Supermercados Pão de açúcar, considerada de grande porte com tradição e influencia neste segmento. Abílio, sempre quis crescer profissionalmente, aproveitando ideias e oportunidades usando novas tecnologias com o foco de ser sempre o melhor no que faz. Dessa forma ele ele conseguiu transformar o que era apenas uma doceria ( de seu pai ) em uma grande rede de supermercados, se tornando um gestor de sucesso.