Direito do Trabalho

1Introdução

Nos últimos tempos, principalmente no período da revolução industrial, muitos direitos que vinha sendo negados aos trabalhadores, tem se tornado objetos de deliberação no que tange as melhorias nos sistemas de funcionalidade e condições de trabalho, mas bem com a tutela do estado ao garantir ao trabalhador hipossuficiente os direitos básicos a um oficio digno e sem prejuízo de sua saúde e bem estar.
Ao termos em mente que o animo do estado com relação a proteger e garantir os direitos dos trabalhadores, no meio de todas classe em geral podemos destacar as trabalhadoras mulheres, que juntamente com as crianças sem duvida eram quem mais sofriam com as politicas liberalistas, que praticamente os forcava a aceitarem salários mais baixos, e inferiores aos homens, sujeitando-se a jornadas de 14 até 16 horas por dia.
Porém podemos perceber que o crescimento das mulheres no trabalho trouxe movimentos que visavam defender seus direitos, proporcionando condições em que não fosse sujeitada a ambientes prejudiciais a saúde, e cumprindo obrigações além de suas possibilidades, um exemplo clássico desses movimentos é o Dia Internacional da Mulher celebrado no dia oito de maio, onde teve origem com manifestações de trabalhadoras Russas que reivindicavam melhores condições de trabalho, as manifestações tiveram tanta relevância que foram um marco principalmente com o advindo da Revolução Russa de 1917, onde trouxe o fim da autocracia Russa.
No âmbito jurídico vemos vários exemplos muito anteriores a esse período, de legislações que visavam proteger as mulheres na esfera trabalhista, desses exemplos podemos citar a “Coal Mining Act” que surge na Inglaterra em 1842,e proíbe o trabalho da mulher em subterrâneos, na França em 1909 ouve uma lei que outorgou o direito da mulher em repouso não remunerado de oito semanas de mulheres gravidas, vedando a possibilidade de carregar objetos pesados, e também o tratado de Versalhes que estabeleceu o principio de Igualdade de