direito do trabalho/ negociação coletiva

I – INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem a finalidade de trazer os conceitos e principais pontos referentes ao princípio do sindicalismo e a negociação coletiva O crescente desemprego no mundo contemporâneo decorrente do capitalismo em conjunto com a globalização vem atropelando os direitos dos trabalhadores, sendo esse um dos motivos principais que faz com que tal direito necessite de medidas assecuratórias, empregados em um patamar de equilíbrio frente ao empregador em prol de seus direitos, e limitando a intervenção estatal nas relações É nesse contexto que se encaixa medidas protecionistas como a negociação coletiva, que visa um ajuste de interesses entre as partes, é uma forma de política liberatória, que nasceu devido ao movimento sindicalista através de conquistas realizadas pelos próprios operários, garantindo aos trabalhadores livre gestão das entidades sindicais diante da autonomia das empresas particulares ou do Estado, esse movimento permitiu aos trabalhadores condições para negociar com seus patrões, uma espécie de reconhecimento aos trabalhadores.

2 Sindicalismo Revolucionário A classe trabalhista por diversos anos lutou muito contra o monopólio econômico e social, luta árdua para conseguir obter o reconhecimento necessário, através de tal conquista houve uma reorganização social que teve como base o Comunismo Liberal, garantiu que os dirigentes das entidades sindicais ficassem livres da subordinação de partido políticos. Tal sindicalismo revolucionário não se preocupa apenas com a relação de emprego, vai mais além, pensa no desgaste dos recursos naturais realizado pelas grandes empresas, visa à proteção do meio ambiente, é de fato uma reorganização da sociedade com mudanças de hábitos sociais. O surgimento do sindicalismo ocorreu após a revolução industrial, marco de extrema importância para o direto do trabalho, e por conseqüência a garantia dos direitos dos trabalhadores já que antes disso não havia