Direito do trabalhador temporário

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 2

1 A EXISTENCIA DOS GRUPOS 3

1.1 Tipos de Grupos e suas atividades nas organizações 4 1.2 OS BENEFICIOS DOS GRUPOS....................................................................................5 1.2.1 Como fazer um grupo funcionar melhor ? 5 1.2.2 A função do Grupo 6

2 CONCEITO DE EQUIPE 7

2.1 As Diferenças entre Grupo de Trabalho e Equipe de Trabalho........8

2.1.1 Níveis de Desempenho nas Equipes 9
CONCLUSÃO 10
REFERÊNCIAS 11

INTRODUÇÃO A Lei criada em 3 de Janeiro de 1.974 nº 6.019/74 no qual fica instituída a forma de trabalho temporário em todo o território brasileiro, no qual se define naquilo em que é prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou á acréscimo extraordinário de serviços, ou seja, trabalhos adquiridos por empresas que adquirem empregados sendo assim a terceirização. Já a lei estabelecida no dia 21 de Janeiro de 1.998 trouxe uma alternativa de às empresas poderem reduzir seus custos de mão – de – obra , a fim de gerar mais empregos no País. Frente ao desafio de Globalização da economia, que alterou substancialmente a estrutura e níveis de empregos no Brasil.

1. EMPREGO TEMPORÁRIO - LEI Nº 6.019/74

Esta Lei tem algumas particularidades em relação ao emprego normal, regido pelo CLT. Possui uma legislação própria e nem sempre utilizam-se as mesmas rotinas. O Conceito desta Lei, vem do trabalho temporário que nada mais é, um serviço prestado por uma pessoa física a uma empresa, para atender a necessidades transitórias de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário, na qual é intermediada por uma outra empresa prestadora de serviços. O funcionário temporário, e de total responsabilidade da empresa prestadora de serviço,