Dinâmica ambiental
O ambiente de tarefa pode ser caracterizado quanto a seu dinamismo, a estabilidade versus a instabilidade.A maneira de diferenciá-las é muito simples: a primeira caracteriza-se por poucas mudanças ou mudanças leves e previsíveis,por outro lado,a segunda caracteriza-se por mudanças rápidas e imprevisíveis. Portanto,quando a mutabilidade é muito forte o ambiente se aproxima da turbulência. * Ambiente de tarefa estável e estático: é um ambiente conservador e previsível e permite reações padronizadas e rotineiras.Pode utilizar o modelo burocrático da organização para estabelecer regras de rotina, porque seu clientes,fornecedores e concorrentes quase nunca mudam suas ações e reações. * Ambiente de tarefa instável e mutável: é um ambiente mutável,dinâmico e turbulento impondo reações inovadoras à organização.Com isso, esta precisa usar o modelo orgânico de sistematização para promover reações apropriadas que são inovação(citada anteriormente) e mudança para enfrentar as organizações bem-sucedidas presentes no cenário econômico e administrativo.
O ambiente também pode ser abordado quanto a sua complexidade,como a homogeneidade e heterogeneidade,exemplo: * Ambiente de tarefa homogênio: permite à organização uma estrutura simples e com poucos departamentos para lidar.No caso,organizações que têm clientes,fornecedores e concorrentes similares entre si e que são tratados com certa uniformidade de critérios.Característica das organizações nesse ambiente é:um só produto ou serviço. * Ambiente de tarefa heterogênio: impõe variedade no qual as organizações com vários clientes,fornecedores e concorrentes são heterogênios e diferentes entre si.Característica de organizações nesse ambiente é: complexidade e variados produtos ou