Dinamicas e relacãoes interpessoasis

David Frannkl el :O DIABO VESTE PRADA
RESENHA :Rosangela Marques

O principal objetivo do diretor David Frankel é mostrar o tipo de liderança autoritário de Miranda Priestly e como o estilo do líder influencia no clima organizacional de uma empresa.
Andrea Sanches, uma jornalista recém formada em uma universidade não muito conhecida dos USA em busca de uma vaga no mercado de trabalho onde seu objetivo é escrever para os jornais.
Mudou-se para Nova Iorque com seu namorado disposta a encarar desafios e crescer profissionalmente.
Miranda, uma empresaria bem sucedida em uma revista de moda a “Runway”, líder autoritária, intolerante e arrogante não se preocupa em agradar a ninguém, pelo contrario os funcionários que tem que se preocupar em agradá-la.
Andrea não conhecia nada sobre a revista tão pouco sobre moda mas arriscou em procurar emprego em uma das revistas mais conceituada do EUA, onde as vagas são disputadíssimas e o sortudos que tem a honra de trabalhar ao lado da lendária “dama de ferro”, fazem de tudo para agradá-la e não perderem uma posição de status que é trabalhar ao seu lado.
A moça ingênua, gorda e sem noção nenhuma sobre moda foi contratada devido a seu currículun excelente e mais do que tudo por seu discurso de ética de trabalho que apresentou a Miranda.
Logo viu que aquele cenário desejado por muitos não se encaixava com suas características pessoais, seu estilo era motivo de piada dos colegas de trabalho, sua falta de afinidade com as atividades era visível.
Se sentindo humilhada e sem motivação pensa em desistir, mas se apega a suas necessidades financeiras e a vontade de se desenvolver profissionalmente para se auto-motivar e continuar o desafio.
Trabalhando em um ambiente tenso e estressante que só piorava quando Miranda estava se aproximando viu que toda a equipe se parecia e agia como a líder a qual Andre, vivia criticando pelo seu estilo grosseiro de liderar , nunca agradecia tão pouco elogiava um trabalho bem feito, tinha o dom