Dimensionamento
4846 palavras
20 páginas
Hospital Universitário da USPHospital Universitário da USP
Dimensionamento de Profissionais de Enfermagem
Profª Drª Fenanda Maria Togeiro Fugulin
Organizações de saúde
CONTEXTO ATUAL TEM DETERMINADO RÁPIDAS MUDANÇAS •Social •Econômico •Político
Hospital Universitário da USP
Respostas diferenciadas em relação à efetividade dos serviços
Contexto de trabalho
Hospital Universitário da USP
Ambientes de trabalho insalubres e de baixo clima organizacional.
Falta de investimento e precariedade de políticas de recursos humanos em saúde condicionam à: riscos ocupacionais, remuneração insuficiente, qualidade de vida desfavorável e carga de trabalho excessiva;
Resultando na deterioração das condições de trabalho em muitos países, com impacto negativo no recrutamento e na retenção de profissionais, na produtividade e no desempenho dos serviços de saúde e, em última análise, nos resultados dos pacientes.
ICN, 2007
Contexto de Saúde
Organização PanAmericana de Saúde
Hospital Universitário da USP
Organização Mundial de Saúde
Década de Recursos Humanos (2006-2015)
Base social e técnica dos sistemas de saúde e protagonistas do desenvolvimento e melhoria desse sistema
Hospital Universitário da USP
Adequado
Inadequado
Menores taxas de mortalidade Redução dos dias de internação Redução dos índices de eventos adversos Redução de infecção hospitalar
Saúde dos profissionais de enfermagem (stress, insatisfação no trabalho, burnout) Índices de absenteísmo e rotatividade
Needleman et al., (2002); Lang et al., (2004) Lankshear, Sheldon e Maynard (2005); CNA (2005)
Aiken (2002) Sheward (2005)
Hospital Universitário da USP
Sistema de saúde brasileiro
Problemas estruturais
Políticos
Econômicos
Sociais
Interferem na produção de cuidados à saúde da população Adequação qualitativa e quantitativa de profissionais de enfermagem
Orçamentos restritos
Hospital Universitário da USP
Limitação quantitativa e/ou qualitativa de trabalhadores de