Dificuldades na implantação de gestão do conhecimento em organizações de médio a grande porte

Introdução
É sabido que com o advento da tecnologia e os novos modelos organizacionais tornaram o mercado muito mais competitivo exigindo que as empresas se reinventem e destaquem-se das demais, estabelecendo diferenciais que não possam ser copiados. É nesse contexto que vemos surgir o novo paradigma organizacional que valoriza a empresa que detém o Conhecimento.
Mas não basta “saber tudo” sobre alguma coisa. É preciso que o conhecimento esteja aliado a um processo de gestão, onde serão desenvolvidos processos e sistemas que ajudarão a tornar esse conhecimento em vantagem competitiva de mercado trazendo assim retorno para empresa.
A esse processo de captura, identificação e utilização de informações de forma estratégica que chamamos Gestão do Conhecimento.

Dificuldades existentes no processo de implantação de iniciativas de gestão do conhecimento em organizações de médio a grande porte
Para implantação de um processo de Gestão do Conhecimento nas organizações existem dificultadores que são comuns a todas organizações e outros que são específicos e dizem respeito ao tipo de cultura e clima organizacional pré-existente, além de levar em consideração outras características próprias da empresa.
Dentre as dificuldades gerais encontradas pelas empresas na implantação de uma GC podemos citar a falta de preparo dessa organização para receber o processo de implantação de GC e sua precipitação em atingir resultados. De acordo com SENGE (1999) “a aprendizagem não pode ser forçada, apressada ou imposta a outros, especialmente porque há a tendência humana de guardar o conhecimento próprio a sete chaves, sem dividi-lo com os outros. Esta regra frequentemente passa desapercebida aos gestores na ânsia de transformar a organização em uma organização que aprende.”Assim é importante que os gestores compreendam que a implementação de GC é um processo contínuo que envolve planejamento, execução, mas que não tem fim, não podendo assim chegar a um resultado final definitivo.