DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER

DIFERENÇA ENTRE CHEFE E LÍDER
O posto de liderança, sempre almejado por muitos, é a posição de maior concentração de responsabilidades. Muito é discutido sobre o assunto e muito ainda deverá ser descoberto por estudiosos e principalmente líderes.
De que maneira identificamos o chefe e o líder? Quais as qualidades de cada um? O chefe administra pela imposição, enquanto que o líder administra pela competência, agregando seguidores e confiança em seus liderados. Mesmo o chefe gerenciando pela imposição, ainda no mundo contemporâneo, é fácil de encontrar chefes e líderes.
No universo chefe versus líder, a pessoa do líder sempre terá em mente os liderados, o uso da sua autoridade na liderança terá como pontos mais importantes (i) delegar e usar habilidades da equipe para ações e controles; (ii) agir criticamente com as pessoas referenciando-se em metas e objetivos; e (iii) saberá perdoar pequenos erros, pois são inevitáveis. O líder preocupa-se com ele, a equipe e a empresa, pois todos estão em busca do objetivo comum, o lucro. O compartilhamento de ideias para o alcance de metas como sucesso da equipe.
Já para o chefe, foco voltado para si, a (i) centralização de poder, (ii) a crítica aberta e o (iii) desmerecimento por erros são levantados como pontos fortes de um chefe que impõe autoridade aos liderados. O chefe tem em mente a pessoa do chefe e a empresa, pois seus interesses estão voltados ao seu próprio poder perante os liderados e sua posição na empresa, pois o que conta é o seu ”eu”. O foco concentra-se nas metas atingidas de modo a beneficiar sua própria posição.
O líder ,voltado à competências, gerencia sua equipe de forma a motivar as pessoas, mas como usar da autoridade na liderança de modo a motivar os liderados nos três pontos mais difíceis de praticar? (i) confiar, incentivar e apoiar os membros da equipe; (ii) melhorar a imagem de seus liderados e não somente a sua; e (iii) relações pessoais francas, tanto cooperativas quanto conflitivas. A