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Confira abaixo a relação com as 11 características principais que um líder deve ter ou praticar:

1. Ouvir
Ouvir a opinião de outras pessoas é a base para qualquer relacionamento saudável. Os bons líderes costumam ouvir o que seus clientes e futuros clientes desejam, e eles também escutam os desafios que seus clientes enfrentam. Além disso, eles ouvem as ideias de seus colegas e estão abertos a novas possibilidades, bem como escutam acionistas, investidores e até seus concorrentes.
2. Contar histórias
Depois de ouvir a opinião de muitas pessoas, os bons líderes devem contar ótimas histórias a fim de vender seus produtos, mas, principalmente, a fim de vender suas ideias. Saber contar histórias é algo cativante e poderá agradar e conquistar seus futuros clientes.
3. Autenticidade
Os grandes líderes são exatamente como eles se descrevem, ou seja, são autênticos. A autenticidade é capaz de conquistar parcerias, bem como a humildade, já que as pessoas têm tendência a querer ajudar as pessoas verdadeiras a atingirem o sucesso. E além disso, os líderes de sucesso costumam ser transparentes e não separam sua vida pessoal da profissional - algo que foi conquistado com a presença dos líderes nas redes sociais.
4. Transparência
As pessoas de negócios que se interessam em manter alguns fatos de sua vida em sigilo podem acabar expostas. A abertura, transparência e honestidade são as armas ideiais para manter um relacionamento saudável com colegas, clientes e até familiares.
5. Trabalho em equipe
Não importa o quão pequena seja sua organização, você interage com muitas pessoas todos os dias. Permitir que as outras pessoas brilhem, incentivando ideias inovadoras, praticando a humildade e seguindo as regras do trabalho em equipe irá ajudá-lo a se tornar um líder mais simpático.
6. Capacidade de resposta
Um líder de sucesso tem sua capacidade de resposta muito aflorada e consegue se comunicar com a equipe, consumidores e investidores. Não importa o meio de comunicação