Diagnóstico organizacional

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TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

VITÓRIA
2012

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho apresentado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR – Universidades Norte do Paraná para as disciplinas: Comunicação, Clima e cultura Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Prof. Gisleine Fregoneze Mônica Maria Silva Marco Rossi Ana Céli Pavão

VITÓRIA
2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO .......................................................................................................5

2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................6
2.1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.......................................................................6
2.2. MODOS DE GESTÃO..........................................................................................7
2.3 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL.............................................................9

3. CONCLUSÃO........................................................................................................10

4. REFERÊNCIAS......................................................................................................11

5. APÊNDICE.............................................................................................................12

1. INTRODUÇÃO

Será desenvolvido nesse trabalho um diagnóstico organizacional da Linnu´s Automóveis Ltda. É uma empresa de pequeno porte, atualmente com 12 funcionários. Iniciou suas atividades em