DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL EMPRESA CRELUZ

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos

andréia de lurdes fries lorenzato daniela silveira klimik denis paula casaroli juliana fatima azevedo luciane salete dybalski krajczyk natalia rabaioli girotto tania maria de menezeS trevisan

diagnóstico organizacional empresa creluz

Frederico Westphalen
2014

diagnóstico organizacional empresa creluz

Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em gestão de Recursos Humanos l) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Sistemas de informação, Ética, Política e sociedade, Economia e modelos de gestão e Seminário interdisciplinar].

Prof. Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva.

Frederico Westphalen
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.................................................................................................4

2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................6

3 CONCLUSÃO.................................................................................................11

REFERÊNCIAS..................................................................................................12

1INTRODUÇÃO

A Cooperativa de Energia e Desenvolvimento Rural do Médio Uruguai Ltda., Creluz, com sede administrativa em Pinhal, atua em 36 municípios do norte do estado, levando energia e conforto a 22 mil famílias, beneficiando um contingente de mais de 80 mil pessoas.

Fundada em 03 de abril de 1966, por iniciativa de lideranças e com apoio de agricultores, comerciantes, industrialistas e autoridades, que reunidos no então distrito de Pinhal, município de Palmeira das Missões, decidiram pela constituição da cooperativa. Hoje a Creluz, que no seu início atendia