Desigualdades sociais no âmbito do trabalho: análise da divisão sexual do trabalho

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
Programa de Pós-graduação em Ciência Política

DESIGUALDADES SOCIAIS NO ÂMBITO DO TRABALHO: análise da divisão sexual do trabalho

Laura Oliveira Alberti

Campinas
2013

Laura Oliveira Alberti

DESIGUALDADES SOCIAIS NO ÂMBITO DO TRABALHO: análise da divisão sexual do trabalho

Artigo apresentado ao Programa de Pós-graduação em Ciência Política da Universidade Estadual de Campinas como avaliação da disciplina Tópicos Especiais em Trabalho, Movimentos Sociais, Cultura e Política IV: “Gênero, Trabalho e Política”.

Docentes: Ângela M. C. Araújo Márcia de P. Leite

Campinas
2013

DESIGUALDADES SOCIAIS NO ÂMBITO DO TRABALHO: análise da divisão sexual do trabalho

Laura Oliveira Alberti

Resumo
Pretende-se a partir de dados sobre escolaridade e rendimento de trabalho por sexo – retirados da síntese de indicadores socioeconômicos e demográficos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) realizada em 2011 – averiguar se a teoria materialista feminista que aborda a proposição das relações sociais de sexo e o conceito de divisão sexual do trabalho pode explicar os motivos que influenciam as desigualdades salariais entre homens e mulheres.
Palavra-chave: dados socioeconômicos; desigualdades; relações sociais de sexo; divisão sexual do trabalho.

1. Introdução
Para compreensão da atual divisão sexual do trabalho é necessário buscar uma teoria que possa demonstrar as desigualdades que pairam na sociedade e podem ser visualizadas no ambiente trabalhista, vivenciadas por homens e mulheres do nosso século, e que evidenciam como é desigual este processo.
A partir dos dados apresentados buscamos compreender as relações que corroboram para a ocorrência das desigualdades de gênero no âmbito do trabalho, assim questionamos o que leva a tal desigualdade? O que está por trás destes dados? Qual o contexto social que contribui para que isso ocorra?
Desta maneira apresentamos uma teoria de