desenvolvimento pessoal e profissional

ETAPA 1 PASSO 1 Manter uma equipe de profissionais alinhados à missão, à visão e aos valores de uma marca exige manutenção constante e, por isso, é importante criar uma rotina de treinamentos. Construir equipes preparadas e atualizadas contribui para o aumento da lucratividade da empresa e para o desenvolvimento profissional e pessoal dos envolvidos. reinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudanças de comportamento. Grande parte dos programas tem como intuito mudar atitudes geralmente conservadoras das pessoas para atitudes proativas e inovadoras, melhorando assim o seu espírito de equipe, criatividade e eficiência na prestação de serviços. O conteúdo de um treinamento envolve transmissão de informações, atitudes e conceitos. A execução envolve diferentes tipos de metodologias que podem ser aplicadas em grandes equipes, para pequenos grupos e até mesmo individualmente. Alguns dos benefícios para a empresa que promove treinamentos são:

- aumento de produtividade
- redução de custos
- melhoria da qualidade
- redução na rotatividade de pessoal
- flexibilidade dos empregados
- entrosamento
- equipe auto gerenciada
- velocidade no ritmo das tarefas
- empresa mais competitiva
- busca de aperfeiçoamento contínuo
- descobertas de novas aptidões e habilidades

Há muitos outros aspectos que podem ser incorporados ao treinamento para torná-lo eficaz, basta ter bom senso na escolha e não perder o foco nos objetivos a serem atingidos.
Com relação aos objetivos do treinamento, eles são fundamentais: treinamentos são mais aceitos quando demonstram os resultados pretendidos e fazem com que todos se sintam envolvidos e responsáveis pelos resultados Mas, sabendo a organização da importância de proporcionar treinamentos para a equipe, quando realizá-los? A atitude de treinar colaboradores é sempre bem-vinda, porém é necessário que o intento seja constante. Caso contrário, tudo será em vão... Acredito que é preciso treinar sempre.