desenvolvimento interpessoal

MARIANNA PEDROSO MENDES

DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL

JAGUARIAÍVA/PR
2014

Introdução :
A empresa constitui um ambiente dentro do qual as pessoas trabalham e vivem a maior parte de suas vidas. A maneira como esse ambiente é organizado pode influenciar na qualidade de vida, no comportamento e objetivos dessas pessoas. Como as empresas pretendem atingir determinados objetivos, necessitam de um clima organizacional favorável.

As organizações são empresas

As pessoas trazem para dentro das organizações algumas características singulares, e cada uma delas são afetadas distintamente pelos diferentes problemas. Portanto, as empresas utilizam como princípios básicos: planejar, organizar, dirigir e controlar.

Comunicação
A comunicação é um dos fatores mais importantes dentro de uma empresa, pois está diretamente ligada à cultura organizacional a qual guia a empresa no mundo dos negócios. Por isso ter uma comunicação coesa se tornou essencial para o sucesso futuro. Trabalho em Equipe
O trabalho em equipe busca valorizar cada indivíduo e permite que todos façam parte de uma mesma ação, além de possibilitar a troca de conhecimento e experiência, pois motiva a equipe a buscar de forma coesa os objetivos traçados. O trabalho em equipe é de vital importância, pois significa compartilhar numa direção comum: o sucesso da empresa.

Qualidade Vida Ambiente Trabalho - QVT

Aproveitamento das habilidades;

Áreas comuns para integração dos servidores;

Saúde
Ocupacional;

Ergonomia: equipamentos e mobiliário; Motivação

Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. As empresas atuais necessitam de líderes capazes de trabalhar e facilitar a resolução de problemas em equipe, motivando os colaboradores e contribuindo para uma melhor produtividade.

Metodologia