Desenvolvimento de uma grande empresa

DESENVOLVIMETO DE UMA GRANDE EMPRESA
Elisete Giovanella, Fernanda C. Stuhlert, Regiane de Paula Ferreira, Vilma da Silva Krause
Professor Tutor-Externo: Guilherme Ferrari
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Curso (ADG 0358) – Prática do Módulo I

Resumo

Com o tempo a administração foi evoluindo, com novas teorias, aumento de tecnologia, aprimoramento técnicas, para possibilitar maior rendimento e crescimentos das empresas. A Empresa Lippel Metal Mecânica, com mais de 35 anos no mercado, atuam com processos e técnicas da administração do passado aliada as tecnologias do presente para alcançar o futuro com excelência, um grande desafio para as empresas nos atuais dias.
Palavras chaves: administração, tecnologia e empresas.

1 INTRODUÇÃO

O seguinte trabalho tem como objetivo aprimorar os nossos conhecimentos sobre como uma grande empresa se desenvolve como tal se organiza para que no final o objetivo lançado segue ao termino com êxito.
É de fundamental importância sabermos como organizar e desenvolver uma empresa, do mesmo modo teremos conhecimentos para nossa vida em particular.
Em primeira mão entrevistamos o presidente da empresa para tomar nota de todos os detalhes, em seguida continuamos com nossa pesquisa de campo na indústria Lippel Metal Mecânica.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria da Administração começou com a "ênfase nas tarefas", na Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a "ênfase na estrutura" com a Teoria de Fayol, e com outros princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista.
A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). A "ênfase no ambiente" surgiu com a Teoria, sendo completada pela Teoria da Contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a "ênfase na