Desenvolvimento de recursos humanos

Desenvolvimento de Recursos Humanos

A empresa CSU tem como prioridade o crescimento profissional de seus colaboradores, acreditando que as pessoas são como multiplicadores, e para isso prepara através de treinamentos, dinâmicas e trabalhos em grupo que possam ser feitos por todos, desenvolve com feedback pessoal ou coletivo seja ele positivo ou negativo, deste modo os gestores confiam no trabalho e deixam o espaço para que o colaborador possam demonstrar suas aptidões, seu conhecimento, e o seu objetivo dentro da empresa. Além disso, há também programas de incentivo para jovens aprendizes, é uma forma de capacita-los para o mercado de trabalho. Assim com o desenvolvimento próprio o colaborador pode avaliar e pensar no crescimento profissional, pois a CSU acredita no potencial de cada um de seus integrantes. As pessoas são talentos, por esse motivo a empresa faz processos seletivos internos para os seus funcionários, visando o futuro profissional de todos.

A empresa disponibiliza treinamentos e desenvolve da seguinte forma:

• Formação inicial - Quando acontece a contratação de novos funcionários eles recebem o treinamento presencial, onde a área de treinamento os qualificam.
• Capacitação - Onde capacitamos funcionários em áreas que já existem na
Empresa, presencial ou on-line.

• Reciclagens - Rever alguns conteúdos, ou levar os funcionários para sala para relembrar ou mostrar o maior ofensor da sua área, seja presencial ou on-line.

• Formação e desenvolvimento Os colaboradores são capacitados para se tornarem futuros supervisores, atendentes, e multiplicadores.
• Capacitação e reciclagem Os colaboradores passam por uma reciclagem para relembrar e alinhar suas atividades, para melhor desempenha-las.
• Csu University Educa
É feito premiações e programas de incentivo.
• Programa Csu Jr.
Dá oportunidade aos jovens de se capacitar para entrar no mercado de trabalho.
• Talento Csu
È um programa que visa o reconhecimento de seus