Desenvolvimento De Neg Cios

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Notas: 1
Pensando em como melhorar o desempenho da empresa, Frederick Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores motivacionais, em que basicamente ele buscava mapear quais fatores gerariam mais satisfação aos funcionários procurando, gerando assim um aumento de produtividade.

Analise as asserções abaixo e indique se é VERDADEIRA (correta) ou FALSA (incorreta).
Os fatores higiênicos envolvem os sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional e as necessidades de auto-reavaliação e dependem das tarefas que o indivíduo realiza no seu trabalho.

Os estudos de Herzberg levaram a conclusão de que os fatores que causavam satisfação estão relacionados aos fatores ambientais, isto é, externos à tarefa, tais como: tipo de supervisão recebida no serviço, natureza das relações interpessoais, condição do ambiente onde o trabalho executado e finalmente o próprio salário.

Fatores Motivacionais estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o indivíduo executa.

Fatores Higiênicos se localizam no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições dentro das quais elas desempenham seu trabalho.

Exemplos de fatores higiênicos são: salário, políticas e diretrizes da empresa, clima de relações entre a empresa e as pessoas que nela trabalham, os regulamentos internos etc.

Question2
Notas: 1
A competitividade está associada ao comportamento dos indivíduos. O comportamento organizacional, ou seja, dos indivíduos que formam a organização, é um fator chave em relação à competitividade.

Sobre este assunto, analise as asserções a seguir:

I) O comportamento organizacional utiliza o conhecimento sobre os indivíduos e grupos para sugerir promoções e desligamentos, a depender do desempenho obtido por eles.
II) O comportamento organizacional tem como principal objetivo capacitar indivíduos, para que adquiram os meso valores da empresa onde atuam.
III) O comportamento