DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO - Recursos Humanos

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO .................................................................................................................. 3
1 – A Importância da Descrição e Análise de Cargo ....................................................... 4
2 – Entrevista de Descrição e Análise de Cargos ......................................................................... 5
3 – Abrangência da Descrição e Análise do Cargo ....................................................................... 7
CONCLUSÃO ................................................................................................................................ 8
REFERÊNCIAS ............................................................................................................................... 9

INTRODUÇÃO

Neste trabalho é apresentado uma pesquisa sobre a importância da descrição e análise de cargo, mostrando as vantagens e motivos para nos mantermos sempre atualizados sobre seu cargo. É descrito uma entrevista de descrição e análise de cargos e a abrangência da descrição e análise do cargo de um supervisor de manutenção, contando seu dia a dia e suas tarefas analisadas separadamente.

1 – A Importância da Descrição e Análise de Cargo

A busca por melhores condições de trabalho e pelo prestígio profissional são crescentes em meio a nossa realidade, com isso a equipe de recursos humanos tem que estar preparada com todas as ferramentas possíveis para atender as mudanças repentinas que podem ocorrer no cotidiano da organização. A análise de cargos realiza uma investigação no cargo em aberto. Explora fatores que vão desde requisitos mentais, físicos, principais responsabilidades a serem desenvolvidas até as condições de trabalho para efetuar a realização das tarefas exigidas pela função. A análise de cargos é extremamente importante principalmente para o recrutamento de pessoal. Para que o uso da