descrição de cargos - presidente

Recrutamento e Seleção para o Cargo: Presidente da República
1.1 Planejamento

Planejamento Recrutamento de Seleção de Pessoal Pessoal Pessoal

Tipo de Recrutamento escolhido:
Recrutamento Externo, apesar de apresentar um maior custo, visa buscar o candidato no mercado de trabalho, possibilitando a introdução de novas ideias e atitudes na organização. Conquistando uma atuação de acordo com as tendências do mercado de trabalho.

Parâmetros do cargo de Presidente da República:
O presidente exerce a função de chefe do poder Executivo e também de chefe de Estado (autoridade máxima) em uma nação cujo sistema de governo é o presidencialismo. No Brasil, ele é eleito pelo voto direto, sendo o representante do povo no âmbito federal. O mandato tem duração de 4 anos, podendo se estender por mais 4 anos, através de novas eleições. A moradia oficial é o Palácio da Alvorada, em Brasília, no Distrito Federal. Os critérios para se candidatar ao cargo político de maior responsabilidade do país seguem a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.
Aplicar as leis do país, principalmente as que pertencem a Constituição Federal;
Fazer a condução da política econômica do país;
Aprovar ou vetar leis feitas e aprovadas pelo Congresso (Câmara dos Deputados e Senado Federal);
Editar medidas provisórias com força de lei em situação de urgência;
Enviar à aprovação do Congresso, anualmente, o projeto de lei orçamentado e o plano plurianual. Neles, o presidente deve explicar como vai arrecadar os recursos e como vai aplicá-los no ano seguinte;
Definir e comandar a política externa do país;
Em caso de necessidade, o presidente pode declarar guerra a um país, desde que tenha autorização do Congresso Nacional;
Declarar, em caso de necessidade, estado de defesa ou de sítio;
Criar ou descontinuar ministérios;
Escolher, nomear ou