DESCRI O DE CARGO

DESCRIÇÃO DE CARGOS

CARGO: GERENTE ADJUNTO
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO:
Planejar, organizar, treinar, coordenar, ­abrir e fechar caixas, atender clientes, passar informações financeiras, conferir notas fiscais, responder e-mails, realizar coleta de numerários, participar de reuniões, criar estratégias de vendas, praticar benchmark.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO:
Funcionários: Planejar e coordenar as atividades a serem desenvolvidas, alocar os funcionários na loja, acompanhar o atendimento de clientes e as vendas para garantir o melhor atendimento, conferir as receitas para ter certeza que os medicamentos estão sendo aviados de forma correta, manter o local de trabalho limpo, treinar e coordenar os funcionários conforme as normas de conduta, gerenciar os horários de saída, chegada e intervalos, sanar dúvidas dos funcionários relacionadas a trabalho, fazer reuniões sempre que julgar necessário, realizar avaliações de desempenho.
Financeiro: Realizar a abertura e o fechamento dos caixas diariamente, realizar a contagem do troco gerencial diariamente, controlar fluxo de vendas, atentar-se aos e-mails recebidos e respondê-los, realizar a retirada de numerários.
Documentações: Manter os documentos exigidos por lei sempre em ordem e em locais visíveis, enviar todos os documentos para seus responsáveis, receber e conferir notas fiscais de mercadorias, comunicar notificações recebidas.
Clientes: Atender os clientes, negociar preços de vendas, fornecer as informações necessárias e resolver problemas existentes.
Chefia: Comunicar com a chefia através de e-mail ou telefonema, comparecer nas reuniões, enviar as informações de vendas diariamente, participar de estratégia de vendas juntos aos demais gestores, realizar benchmark e repassar os dados aos demais gestores.
O QUE SE ESPERA DO CARGO:
Que filial seja gerida de modo a se desenvolver economicamente no mercado, seguindo a cultura da organização.
RESPONSABILIDADES:
Ajusta-se ao cargo ocupado, respeitando as