Desafios dos executivos nas organizações contemporâneas

DESAFIOS DOS EXECUTIVOS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

SIGNIFICADO DE ORGANIZAÇÃO:
Existem hoje vários conceitos do que é uma organização, o nosso mundo se tornou um mundo de organizações, escola, igrejas, bandas são todos uma organização. Hoje as empresas requerem que os seus funcionários entendam o que é organização, precisam que seus colaboradores tenham uma conexão com a organização por isso hoje em várias disciplinas estudam o que é ser uma organização.
Existem vários conceitos vindos da filosofia, Sociologia das organizações, mas a que faz mais sentido é “Organização é uma ação coletiva na busca de uma missão”, deve ter uma configuração estratégica, componentes e pessoas, etc.
CONFIGURAÇÕES ESTRATÉGICAS:
Não se trata apenas de planejamento estratégico, existem pequenas empresas hoje que não tem um planejamento estratégico formal, mas tem a estratégia da empresa dentro da cabeça de seu fundador ou presidente, estratégia é simples e acontece no decorrer de cada jornada.
COMPONENTES E PESSOAS:
Organização não é apenas pessoas, pessoas são fundamentais dentro das organizações, mas as organizações precisam de documentos, papeis, tecnologia.
TODA ORGANIZAÇÃO TEM UMA ESTRUTURA:
O que envolve uma estrutura é dividir o trabalho e organizar estas partes que foram divididas. Ex. Quem fará o que dentro da organização, e quem vai organizar esta divisão destes trabalhos.

ORGANOGRAMA:
Ele é útil para que as pessoas se localizem dentro das organizações. Ex. O que eu faço e quais são minhas tarefas? Ele explica os mecanismos de funcionamento de uma organização.
ELEMENTOS DE CONTEXTOS:
Dentro dos elementos de contextos existem 13 elementos importantes, idade, tamanho, poder e discussão sobre o ambiente. IDADE E TAMANHO: Quanto maior e mais velha uma organização, ela passa a se tornar mais conservadora e rígida em suas direções. AMBIENTE será que a organização tem foco no ambiente, interno externo. Minha organização precisa buscar novos ambientes, o que tem