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CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA ADMINISTRAO DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINISTRAO ECONOMIA BAURU/ SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA ADMINISTRAO DESAFIO DE APRENDIZAGEM TEORIAS DA ADMINISTRAO ECONOMIA Desafio de Aprendizagem apresentada ao Curso de ADMINISTRAO da Universidade Anhanguera UNIDERP. Apresentado como requisito parcial de avaliao sob a orientao SANDRA MARA VOLPATO. BAURU / SP 2014 SUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc397794259 1. INTRODUO 4 HYPERLINK l _Toc397794260 2. COMPETNCIAS E HABILIDADES INERENTES AO PERFIL DOS SUCESSORES 4 HYPERLINK l _Toc397794260 2.1. Competncias e Habilidades do Gestor 4 HYPERLINK l _Toc397794261 3. COMPETNCIAS E HABILIDADES QUE PRECISAM SER DESENVOLVODAS 5 HYPERLINK l _Toc397794261 3.1. Competncias e Habilidades do Gestor Deficitrias 5 4. HYPERLINK l _Toc397794262 DEFINIO DO GESTOR 8 HYPERLINK l _Toc397794263 5. FUNO /ATIVIDADE EXERCIDA 9 HYPERLINK l _Toc397794262 6. NOVO ORGANOGRAMA E JUSTIFICATIVA DE CONTRATAR, OU NO, NOVOS COLABORADORES 9 HYPERLINK l _Toc397794262 6.1 Organograma da Empresa 10 HYPERLINK l _Toc397794262 7. CONSIDERAES FINAIS 11 HYPERLINK l _Toc397794262 REFERNCIAS 12 INTRODUO A sucesso considerada um desafio para quem pretende deixar o comando da empresa, por isso necessrio que seja conduzida de forma planejada. O foco desse trabalho a sucesso do Dr. Joo, que hoje est frente das Indstrias Pira, onde, atravs de levantamentos realizados junto nossa consultoria especializada, tem a funo de desenvolver tcnicas para aprimorarmos as avaliaes de habilidades e competncias dentro da gesto empresarial. Em relao indstria de Bebidas Pira, que sempre foi comandada pelo Dr. Joo, por ser uma empresa familiar somente o pai estava sempre frente da empresa. A empresa tem o desafio de identificar quais so as deficincias e habilidades do perfil dos filhos Paulo e Iran para implementar uma nova maneira de gesto dentro da